上司との喧嘩で仲直りする方法と喧嘩しないためのポイント

上司と仕事上の意見の食い違いなどによって、喧嘩してしまうこともありますよね。

では、そんな上司と喧嘩をしてしまったときは、どうすれば仲直りすることができるのでしょうか?

また、上司と喧嘩をしないために、未然に防ぐにはどうしたらいいのでしょうか?そのポイントとは?

そこで、上司との喧嘩で仲直りする方法と喧嘩しないためのポイントなどについてまとめてみました。

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仲直りできる?上司と喧嘩したときの原因とは

上司と喧嘩してしまった場合、仕事にも影響があるので仲直りしなくては!と思いますよね?

そもそも、その喧嘩してしまった原因はどんな事だったのでしょうか?

ちょっと考えてみてください。
あなたは、上司が先にこう言ってきたからと思っていませんか?そして、きっと上司もあなたが先に言ってきたからと思っているでしょう。

こうなると、どっちに原因があるのかわかりませんよね?

なので、ちょっと冷静になってほしいのです。

上司はあなたに何かを伝えようとしたら、返ってきた態度が考えていた事と違って面白くなく強い口調になってしまって、あなたが喧嘩を売られたと思ってしまった。

なんて事ではないでしょうか?

上司は伝え方が上手くなかったのかもしれないのです。
そして、あなたもいきなり喧嘩を売られたと思ってしまったのかもしれません。

喧嘩した原因、冷静になって考えてみませんか?

喧嘩してしまった上司と仲直りするには?

上司と喧嘩してしまった原因がわかったとしても、どう仲直りしたらいいのか悩んでいるのではないでしょうか?

上司に意見する時の言い方がキツくなってしまったりして、上司を怒らせてしまったとしても、喧嘩したままでは先ほども言いましたが、仕事にも影響がありますよね?
職場の人にも気を遣わせてしまうでしょう。

なので、早く仲直りしたいところですが、仲直りするには謝る事が大事です。

とは言っても、あなたが悪くないと思っていたら、自分から謝るなんてそんな気にならないでしょう。

しかし、相手は上司です。部下のあなたが謝らなくてはいけないのです。
ふてぶてしい態度で謝ってもいけません。

とにかく謝りましょう。
そしてどうしても上司に意見を言いたい時は、怒るのではなく穏やかに話してください。
喧嘩してから時間が経ってしまうと、仲直りしにくくなってしまうので、なるべく早く仲直りしましょうね!

上司との喧嘩の気まずい雰囲気を突破して仲直りする方法

上司と喧嘩をしてしまった事で謝罪したとしても、すぐに良い雰囲気に戻らないという事もありますよね?

このなんだか気まずい雰囲気をどうにかしたい!と思っていませんか?

上司との気まずさを解消するなら「会話をする事」

会話をして、上手に気まずい雰囲気を突破しましょう!

分からない事を教えてほしい、アドバイスが聞きたい、相談に乗ってほしいと上司に伝えてください。
頼りにされてイヤな気分になる上司はいないでしょう!
あなたから尊敬されているという事がわかれば、気まずい雰囲気なんてどこかへ行ってしまうでしょうね!
それから飲みに誘って、会話を楽しんでみてもいいですね!

また、そうではなく上司にどうしても近寄りたくもないというぐらいなら、とにかく仕事に集中してください。
仕事で結果をだして、上司から信頼されるようになりましょう。
これで雰囲気はよくならなくても、今以上悪くなる事がないでしょう。

上司と喧嘩を未然に防ぐためのポイント

仕事でわからない事があれば上司に聞く

わからないことを、そのままにしないという事です。
そのままにしておくと、仕事のトラブルやミスに繋がってしまいますよね?
ミスが多い部下は、上司に嫌われてしまうでしょう。

わからない事はちゃんと聞いたり、相談して解決しておいてください。

また、嫉妬が原因で喧嘩になってしまうという事もありますよね?
あなたの方が仕事で結果を出して嫉妬されてしまう事もあるでしょう。

この嫉妬されるあなたの能力を、うまく利用してみませんか?
あなたのその仕事ができる能力で、上司の株を上げるのです!
陰でサポートして上司に気に入られるようになれば、喧嘩なんてしませんよね!

喧嘩した上司との仲直りエピソード

上司と喧嘩してしまってもこんな事がキッカケで仲直りしたという人もいます。

仲直りしたキッカケは仕事が忙しい時期だったそうですよ!

そもそも喧嘩してしまった原因は、部下の企画のほうが、上司より良いものだったという事でした。
上司はプライドもあるのか、部下の企画には納得がいかないという感じで、それからずっと無視されるようになったのです。

そんな態度を続けられると、イライラしてしまうのも当然です。

なので、会話なんて一切しないという日々が続いたそうなのですが、仕事が忙しい時期になったら、上司との関係も気にしていられないぐらいになり、今までは無視し続けれていたのが、わからない事を聞くと教えてくれるようになっていったそうです。

やはり会話って大事ですよね!

それから、上司が企画を改めて褒めてくれ、仲直りという結果に!
キッカケはどうであれ、仲直りができてよかったですね!