昇任試験の面接はスーツ!どんなことを見てる?受かるためには

昇任試験の面接では、服装としてスーツを着るのが一般的でしょう。

では、昇任試験の面接でスーツを選ぶときにはどんなことに気をつけたらいいのでしょうか?女性の場合は?

また、面接官は服装以外にどんなことをみているのでしょう?受かるためにはどうしたらいい?

そこで、昇任試験の面接の服装や注意点、受かるために気をつけたいことなどについてまとめてみました。

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昇任試験の面接はスーツを着るべき?

昇任試験というものが世の中には存在しますが、その昇任試験の際には、どんな服を着ていったらよいのでしょうか。

一般的な認識ですが、スーツが定番です。

特に男性であれば、スーツがふさわしく、服装にお金をかけたいのであれば、オーダーメードが推奨されているようです。ただ、高ければよいというものではなく、自分にあったもの、見る側に清潔感の印象を与えるものであれば、それで充分だと思います。

女性であれば、スーツといっても、パンツとスカートがありますよね。どちらか迷うと思いますが、どちらでも会社側の基準にはあっていそうです。

色ですが、男性の場合は黒であったり、ダーク系、シャツやネクタイも目立たないものにして、靴もチェックされるポイントかもしれないので、綺麗にしておきましょう。
女性については、華やかなものでも問題はありませんが、あまり派手すぎるのも、減点になる可能性もあります。昇任試験なので、その辺はその場にあったものを選びましょう。

昇任試験の面接ではどんなスーツ?服装で気をつけること

昇任試験で着るものですが、スーツはスーツでもどんなスーツがよいのでしょうか。また、着るもので気をつけなければいけない点はあるのでしょうか。

標準にあった服装があると思うので、以下の点に気をつけてみてください。

昇任試験での服装

  • 色 ダーク系 (しわなどがないようにする)
  • Yシャツなどは基本白。
  • ネクタイは派手なものは選ばない
  • メガネも普通なものを選ぶ
  • アクセサリーのようなものは外す
  • 靴ですが、ダーク系。女性のストッキングは派手なものはダメ

昇任試験での身だしなみ

  • 髪を整える
  • 表情をよくする
  • 男性の場合はひげに注意する
  • 肌の手入れ
  • 綺麗な歯
  • 爪をチェック
  • 女性の場合はストッキングをチェック
  • 靴をきれいにしておく
  • アクセサリーはするとしても控えめに

服装からあなたに清潔感を覚える、この人と仕事をしてみたい感がでるようにしてみて下さい。

昇任試験の面接で女性にオススメのスーツとは

昇任試験の際ですが、女性にお勧めなスーツをここで紹介しておきたいと思います。

色ですが、黒だと顔の表情が暗くなる可能性があるので、グレーなどを選び、もう少し個性を出したい場合ですが、スカートの形で出すこともできます。相手の企業がベンチャーなどの場合は、ピンク系などにすると、相手企業からの注目を引けるかもしれません。

また、スーツのボタンですが、していないと悪い印象をもたれる傾向があるようです。全部ボタンをとめる必要もないようですが、二つとめておいた方が昇任試験でもよい印象をもたれるかもしれません。

ストライプのスーツも悪くはありません。ただ、色には気をつけて下さい。あまりに派手なものは避けたほうが無難です。

女性はパンツスーツにするかどうか迷われると思いますが、職種によって変えて、与える印象も変えるのがよいと思います。

昇任試験の面接で、面接官は何をみているのか?

昇任試験の際ですが、面接官は具体的にあなたの何を判断しているのでしょうか。

昇格という言葉には、これまでは違ったランクの仕事につけるようになるいう意味も含まれています。

やる気が人の数倍あり、それを使って一生バリバリ仕事をする。それも一つの個性でよいかもしれません。ただ、昇格試験ですが、やる気がすべてかと聞かれてるとそうでもありません。

やる気だけというよりは、これから部下を持つかもしれないですし、自分が狙っているランクによって、人をまとめる力であったり、求められるものも変わってきます。

やる気プラス、会社でどのように役に立つか、そこを見ているのかもしれません。

昇任試験の面接で受かるためには

昇任試験で受かるためには何が必要なのでしょうか。

その前に、どうして受かりたいのでしょうか。給料があがる、やりがいも増える。それも答えになると思いますが、面接では、やる気が求められます。

また、会社としては、昇進してまでも、会社のために何ができるかということも求められてきます。

企業側としては、昇進したら、何をしたいか、どんな利点があるのかを確かめたいと思っていると思います。
なので、自分が持っているビジョンを考えていきましょう。

例えば「今抱えているXXという問題をこんな風に解決していく」。

また、こんな経験を今までつんできたので、この位の仕事ができるようにまで昇進したい。そんな前向きな姿勢も企業からみたら、プラスに考えられるのかもしれませんね。