試用期間の最中に会社を休むと、正社員になれずに会社を解雇されてしまうのではないかと不安になっている人もいますよね。休まざるを得ない状況で休んだときでも、こんな不安が頭をよぎるのではないでしょうか。
試用期間の最中に会社を休むと解雇されるの？どうしても休みたい時はどうしたら良いの？
そこで今回は、試用期間の最中に会社を休むとどんなことが起きるのかについてお伝えします！
スポンサーリンク
関連のおすすめ記事
-
高校からバスケ部に入ったという方も多いですよね。バスケを始めたばかりだと、やはりたくさんの練...
-
台風の影響で、会社から自宅へ帰れないという事態はよく起きるものです。鉄道などは安全のためすぐに運...
-
スーパーで働きたい！中でもレジを希望します！そんな時、履歴書の志望動機の欄には何て書いたらい...
-
職場の服装が厳しいのは何故？オシャレをしたいと考えるあなたへ
職場の服装の規定が厳しいと、なかなかオシャレも出来ずに自分が好きなファッションもすることが出来ません...
-
会社の雰囲気に馴染めないと、なんだか居心地の悪い気分で仕事をしているあなた。『自分もしくは会社に...
-
剣道の防具は、いくら普段から手入れをしていても強烈な臭いがしてしまうもの。消臭剤を吹きかけても拭...
-
ハローワークから紹介状をもらった企業の面接は、断ることが出来るのでしょうか？絶対に受けなけれ...
-
パンを手作りして自宅などで販売するためには、資格や許可が必要になります。では、手作りのパンを...
-
仲の良い同僚が退職する事が決まったらショックと寂しさで一杯になると思います。会社の同僚と言えば同...
-
職歴証明書は、公務員に転職する際に提出を求められる書類の一つです。職歴証明書は、在籍していた会社...
-
小学校の採用試験には実技があります。採用試験の実技ではどんな事を行うのでしょう？体育...
-
お坊さんの修行は厳しいものだと一般的には言われていますが、その修行内容がどんなものなのか気になります...
-
警察採用試験は各都道府県で行われますが、実施内容が若干異なります。ただ、面接時に聞かれる質問はあ...
-
年末年始と言えば家族とゆっくり過ごすという人が多いかもしれませんが、年末年始にも休みなしの仕事の人も...
-
大学のテスト勉強を一夜漬けで乗り切る方法と効率よく覚える方法
大学のテストが迫っているのに、なかなかテスト勉強が手に付かないという人もいますよね。ちゃんと勉強しな...
スポンサーリンク
試用期間中に無断欠勤で会社を休むと解雇されることも
社会人、特に正社員ともなると、試用期間に会社を休むことに抵抗を覚えることもあると思います。でもどうしても休まなくてはいけない用事もある。そうなると、どうしたらよいのでしょうか。
まず、休むは休むであっても、「無断欠席」であった場合ですが、会社を解雇されることもあることを覚悟しておいて下さい。
- 入社3営業日目から無断欠勤
- 無断欠勤期間1週間
- 電話、メール等で連絡しているが、応答がない
- 試用期間を3ヶ月間としている
- 入館証や会社から貸与したもの(研修のテキスト)を机の引き出しに置いていっている
このような場合退職扱いとする会社もあるので、十分な注意が必要になってきます。
「試用期間の無断欠席」という時点で、立派な解雇条件になってきます。十分に気をつけましょう。
試用期間に体調不良で会社を休むと解雇される？
先程は、会社を試用期間に無断で休んでいるとなると、解雇になりえる点を一緒に学んできました。
次に、試用期間に体調不良で休む場合ですが、解雇されるかどうかについてみていきたいと思います。
先程は、「無断欠席」だと解雇になりえる事をみてきましたが、それが体調不良となるとどうなるのでしょうか。
理由が体調不良となると、すぐに解雇はできません。解雇にあたる例として考えられるのは、
- 「協調性にかけている」
- 「言動に問題がある」
- 「学歴、経歴が詐欺」
が考えられます。プラス、その程度も考慮されますので、体調不良だけで解雇にはなりえません。
日数にもよってはくるとは思いますが、体調不良だけでは、解雇にはなりませんので、安心して下さい。
試用期間中にやむを得ない理由で会社を休む場合の対処法
先程は、試用期間中に理由が「体調不良」で休んだとしても、解雇には繋がらないことを一緒に学んできました。
次に、試用期間中に、どうしようもならない理由で会社を休む場合ですが、どういった対処法が考えられるのか、みていきたいと思います。
- ケース１：病気
病気は病気でも、周囲の人々に移す可能性が高い病気ですと、流石に会社を休まざるをえませんよね。そういった場合ですが、しっかりと病院で診断書をもらい、会社に提出しましょう。 - ケース２：冠婚葬祭
結婚式はともかくとして、お葬式の場合ですが、流石に欠勤せざるをえないと思います。特に、親族の葬式となると、流石に出席せざるをえないので、そういった場合は、欠勤であっても、仕方ないと思います。ただ、会社にはきちんと報告しましょう。
試用期間中に会社は何をチェックしているの？
先程は、試用期間中に、病気や冠婚葬祭で欠勤する際は、どのような対応が必要になってくるのか、一緒にみてきました。
次に、試用期間中ですが、会社側は従業員の何を一体チェックしているのか、その点についてみていきたいと思います。
試用期間中に会社側が従業員の何をチェックしていくかというと、「会社に合っているか」についてみていきます。
その為、あまり欠勤、遅刻の回数がこの時期に多いと、会社側からはあまり良くみられません。特にオリエンテーションなどで、「試用期間は休まないで下さい」という指示がでている場合は、なるべく休まない方が無難だと言えます。
また、一般常識に入るとは思いますが、履歴書などに嘘が書かれていないか、また、上司に適切な敬語が使えるかどうかについて判断されるようです。上司との上手なコミュニケーションも日頃から心がけていきたいですよね。
試用期間を乗り切るために気をつけたいことは？
試用期間中に、会社側は従業員の何を具体的にチェックしているのか、上記では数点みてきましたよね。
最後に、試用期間に入っている方々へのメッセージにはなりますが、試用期間を乗り切る為には、どんな事に気をつけたら良いのか、その点について紹介したいと思います。
無事に試用期間を乗り切るには、次のようなことについて気をつけて下さい。
- 勤務態度
勤務態度は試用期間であってもきちんとチェックされています。接客であれば、勤務中の言葉遣い。またコールセンターであれば、クレームにはならない会話がお客様となされているか、録音もされています。ですので、「試用期間だから」といって、業務に必要な点は、気を抜かないようにしましょう。 - 協調性
仕事というのは、チームでしていくものです。例え、スコアを取りたいからといって、ズルをしたり、上司にいつも刃向かっているようであれば、協調性にかけてしまいます。仕事は、会社にいる人が気持ちよく働けることも、業績に繋がっていきますから「自分はいいんだ」という考え方は避けましょう。人間関係であったり、他の人とトラブルになりそうな事は、避けていきましょう。
