新入社員のミスはいつまで許される?ミスで評価を落とすことも!

新入社員が仕事でミスをしてしまうのは仕方のないことですが、一体いつまでだったらこれが通用するのでしょうか?
入社してどのくらいまでなら「新入社員だから仕方ないね」と言ってもらえるのか気になる人もいますよね。

新入社員の仕事のミスが許されるのは一体いつまで?ミスばかりしすぎると評価が下がる?

そこで今回は、新入社員の仕事のミスがいつまで許されるのかとミスをした時の対処法・上司の心構えについての情報をお伝えします。

スポンサーリンク

関連のおすすめ記事

ソフトボールのコツを理解して、体育の時間に打ってみよう

オリンピックなどのソフトボールの国際試合を見ると、体育の授業で自分もあんなふうに打ってみたいと思いま...

在宅で起業する主婦が急増中!成功の秘訣とは

子供が小さくて外に出て働くことがまだまだ難しい・・・という主婦も多いのでは? 在宅ワークをして...

営業の電話がしつこいと思っているならハッキリと〇〇する事

会社や自宅に、営業の電話がかかってくることがありますよね。 その電話がしつこい!と感じている方...

会社が寒い!夏の冷房対策で体調不良を予防!自分でできる対策

会社のエアコンが効きすぎてて夏でも寒いという人もいますよね。外の気温は高いのに、オフィスの中はまるで...

終身雇用制度が崩壊しつつある理由と今現在崩壊しない理由

一つの会社で定年まで働き続けることができる「終身雇用制度」。 昔から続く日本ならではの働き方ですが...

ハローワークから紹介された企業の面接を断る方法をご紹介

ハローワークから紹介状をもらった企業の面接は、断ることが出来るのでしょうか? 絶対に受けなけれ...

小学校の用務員になるには?勤務形態や給料について説明します

小学校に勤務したいと考えている人の中には、用務員さんになりたいという人も多いと言います。 では...

コンビニの深夜バイトで女性は働けるのかどうかとその実態

コンビニの深夜バイトは昼間の時間帯よりも時給が高いので、時給優先で働く人もいますが、女性でも働くこと...

火葬場の仕事の内容や給料はいくらか調べてみた!やりがいとは

日本の火葬技術は世界一といわれるそうです。 火葬場の仕事にはどんなイメージがありますか? ...

サッカー初心者のサッカー上達のコツ!取り入れたい練習を解説

サッカーをはじめたばかりのサッカー初心者の人は、どうすればサッカーが上達するのか、コツを知りたいと思...

新入社員の指導で疲れたときの対処法と大切なこととは

新入社員の指導をするということは、自分にとってプラスになることでもあるとわかっていても、指導に疲れた...

アルバイト(飲食系キッチンの場合)面接のポイントや注意点

飲食系のアルバイでは、ホールとキッチンがありますよね。キッチンを希望する場合は、面接で希望を伝えまし...

退職後の書類はいつ届く?離職票が届く日数と返却される書類

会社を退職したあと、退職した会社から離職票をもらわなければ失業保険の手続きをすることができません。退...

大学のテスト勉強を一夜漬けで乗り切る方法と効率よく覚える方法

大学のテストが迫っているのに、なかなかテスト勉強が手に付かないという人もいますよね。ちゃんと勉強しな...

研修期間中に退職したことを職歴に載せるべきなのか

研修期間中に何らかの理由で退職してしまうことはあります。 社風が合わない、条件と違っていたなど...

スポンサーリンク

新入社員のミスは入社していつまで「仕方ない」と思える?

新入社員は、入社後、社内の業務に慣れるまでは時間がかかります。一生懸命業務をこなしたり、覚えようと努力したとしても、ミスをしてしまうことがあるのが新入社員。では、先輩や上司はいつまでそのミスを許すことができるのでしょうか。

仕方がないと大目にみてもらえるのは、1年ほどと考えている人が大半です。中には、入社して半年経過した後のミスは仕方が無いとは考えられないと、厳しい意見の人もいます。
しかし、ミスを恐れていては、仕事はなかなか覚えられないのが現実です。業務をこなすスピードもゆっくりのため、せめて1年程度は大目にみて、新入社員の成長を促進させてあげたいところです。

新入社員とは言え、他社から見れば、先輩も新入社員も同じ会社の社員であることは確かです。会社の信頼を落とさない為にも、少しでも早くミスをなくす為の努力を怠らないことが大切になります。

あまりにもミスが多いままでは、笑って済まされない場合もあります。2年目に入ればあなたの下にも新入社員が入ってきて、あなたは先輩になるのですから。

新入社員だからといっていつまでもミスが許されるわけではない

中には、ミスをせずにしっかりと仕事をこなすことのできる新入社員もいます。新入社員の全員がミスをしているわけではありません。ミスをしない為に、気をつけて業務をこなすことができるのかどうか、慎重に仕事ができるのかどうかで、ミスをするかしないかは変わってきます。

自分は新入社員なのだからと、ミスをしても当然のように感じて、いつまでも業務をこなしていてはいけません。ミスをすることで注意されることもあるでしょう。周りの先輩たちにとっても、いつまでもミスを許すわけにはいかないのです。

ミスをした仕事は、誰かがカバーしたり修正したりしているのです。先ずはミスをしないように、慎重に努力することが大切です。何度もミスをしているようでは、快く思わない人もいるのも事実です。

ミスは当然のことではありません。新入社員という気持ちを切り替えて仕事に励むこと必要です。

いつまでも学生気分の新入社員の特徴!ミスをした時は上司に報告

いつまでも新人気分でいる為に、そのことがつい態度に出てしまうようではいけません。ミスをして注意された際に、「新人なので分かりません」と発言したり、「他の人の担当なので、後のことは分かりませんなどと、自分の業務を新人という言葉や、誰かの責任として置き換えるようでは、会社としても正社員として採用した意味がありません。あなたはアルバイトではないのです。会社を背負っている一社員なのです。

お客様からすると、社内の新入社員や先輩であったとしても、会社の社員であることには変わりありません。基本的な業務を早く覚え、自分のものにすることで、仕事に対して責任感が生まれます。

新人気分のままでは、お客様のトラブルに繋がることもあります。もしミスをして、判断が難しいようであれば、上司にすぐに報告と確認する旨をお客様に伝えることが重要となります。

上司の責任?新入社員にミスをさせないようにするには

新入社員が仕事でミスをしたとき、それは新入社員だからという理由で終わりにしてはいませんか。それは本当に、新入社員だから間違えただけなのでしょうか。

教える側にも、問題があるかも知れません。新入社員への仕事配分や、しっかり理解することができるように。上司や先輩が教育したかどうかという点も大切です。もう一度、ミスの根本原因をしっかりと探っていくことは、今後、業務をこなしていく上でも大切になってきます。

ミスをした場合には、早急に原因を解明し、それを回復していくまでが新入社員への教育と言えます。新入社員が間違えるのは当然のことですが、それは新入社員が全て原因という訳ではないことを、もう一度考えなおしてみましょう。

人間の集中力が続く範囲外で、新入社員に仕事をさせている状態が続いた時には、ミスが多いのは当然といえます。新入社員は、まだ業務になれていないため、休憩も上手にとることができないこともあります。パソコンや机に向かっている時間が長すぎるようでは、実際に成果が出ない場合もあります。

先輩や上司が、休憩など声賭けをしてあげるなどの気配りも必要です。集中力が続くように、新入社員の様子を気にかけてあげましょう。

こんな新入社員は上司にうんざりされることも…

話をよく聞いていなかったり、分からないからといって質問せずに黙っているようでは、いけません。

仕事は、学校とは違います。会社での説明の殆どは、実践現場での業務と繋がってきます。一度聞いただけで、全てを完璧にこなすことができないのは、新入社員としては当然のことかも知れません。しかし、覚えようとする姿勢が大切です。覚えたいのであれば、上司や先輩の説明は、メモをとるなどしながらしっかりと耳を傾けることが重要なのです。

また、分からないことがあっても、黙ったままではいけません。ただ黙っている人は、仕事ができない人と同じです。自主的に行動できるようになるためには、分からないことは積極的に質問することが大切なのです。会社は、自発的に行動できる人を求めているのです。