派遣辞めたい…。一ヶ月など契約期間より前に辞める場合には

派遣を辞めたい。

働きはじめて日が浅い。

派遣先にもよりますが、最初は一ヶ月で契約するところが多くなってきました。

そんな、契約期間よりも前に仕事を辞めたいと思っているなら、まずは派遣元の営業担当者へ相談しましょう。

その時に、担当者が納得できる理由をしっかりと述べられるようにしておかなければなりません。

最初は引き止められると思いますが、職場や職務内容の相性が悪いなら、どちらにしても続けるのは難しいでしょう。

しっかりと説明して、退職できるようにしてもらいましょう。

スポンサーリンク

関連のおすすめ記事

アルバイト(飲食系キッチンの場合)面接のポイントや注意点

飲食系のアルバイでは、ホールとキッチンがありますよね。キッチンを希望する場合は、面接で希望を伝えまし...

陸上の走り幅跳びで記録を伸ばすための筋トレ方法を教えます

陸上の跳躍種目の中でも走り幅跳びは、まず速く走る力が必要となるでしょう。では、記録を伸ばすた...

レジ打ちの仕事のコツは【カゴ詰め】にあり!明日から実践しよう

スーパーなどのレジ打ちの仕事を始めたばかりの人は、カゴ詰めの要領がイマイチわからないですよね。...

スパイクの手入れ方法!天然革皮のサッカースパイクお手入れ方法

天然革皮のサッカースパイクを使用している人もいますよね。天然革皮のサッカースパイクはお手入れをするの...

大学中退者の面接対策で受かるコツや知っておきたいこととは

大学を中退していると、就職の面接ではそれが不利になるのではと不安になりますよね。確かに、面接...

職場でうるさい人を注意する方法は?人間関係を壊さずに注意を

自分が働いてる職場に何かと騒がしい・うるさい人っていますよね。あまりにもうるさすぎると、仕事に支障が...

コンビニで品出しのプロになる!作業のコツとその極意について

コンビニでの品出しをスムーズに行うコツはいくつかあります。店舗やそのお店の立地条件により、売...

年上後輩が偉そうに感じても、同じ目線に立たないようにするには

年上後輩が偉そうでモヤっとする。部下に指示を出すと、次のような態度を取る人っていますよね?...

サッカーで無回転シュートを蹴るときのコツとメリットを解説

サッカーをしている人であれば一度は蹴ってみたいのが無回転シュートです。世界で活躍するトップ選手たちは...

出張用のスーツケースは1泊でも準備しよう!そのワケと選び方

出張や移動が多いビジネスマンに欠かせないといっても過言ではない、ビジネス用のスーツケース。1...

風邪で飲み会を断るときのポイントや気をつけたい注意点

出席予定だった会社の飲み会を風邪が理由で断るのは問題ないのでしょうか?そもそも、風邪などの体...

選挙の出口調査バイトをする際の服装は?応募する前の注意点

副収入として選挙の出口調査バイトをしようという方も多いのではないでしょうか。選挙の出口調査バイト...

病院で働きたい!電話のかけ方、就活で気をつける事について

就活のために病院に電話をかける場合にはどんなことに気をつけるべきなのでしょうか?就職活動とな...

No Image

ソフトテニスの前衛の基本ポジションから勝ち方まで教えます

ソフトテニスを始めたばかりの人は、前衛のポジションをどう取ればいいのかわからないことが多いのではない...

同僚の退職が決まり寂しいと感じる人へ。その気持ちの解消法

仲の良い同僚が退職する事が決まったらショックと寂しさで一杯になると思います。会社の同僚と言えば同...

スポンサーリンク

派遣辞めたい!一ヶ月の契約期間満了前に辞めたい時には、きちんとした理由が必要

派遣として働き始めても、思っていた以上に仕事内容が自分に合わなくて、1ヶ月目で辞めることを考える、悩める派遣社員の方々もいると思います。

その際ですが、どんな理由が必要なのか、その疑問に答えていきたいと思います。

まず言えることですが、初回の契約で辞めてしまっても、何も問題はありません。
ですので、安心して下さい。

また、辞めることを考えている場合ですが、派遣元にきちんと相談した上で辞めるのであれば、何も問題なく、その業務を終了することができます。

どうして初回の契約で辞めても問題がないのか?っと思われるかもしれませんが、その答えとなるのは、「お互い仕事が続くかどうかわからないから、初めの1ヶ月はお試し期間」と見なしているからだと思います。

仕事が合わない、辞めたいと感じているのなら、まず派遣元に相談してみたらいかがでしょうか。

派遣を辞めたい!一ヶ月の契約期間前にやめたい時には営業担当者へ相談すること

次に、先ほども少し触れてきましたが、もし初回の契約で辞める意志が確定しているのなら、営業担当者に相談してみることをお勧めしたいと思います。

どうして、営業担当者に相談した方が良いのか、その理由の一つですが、あなたが抱えている問題を営業担当者が把握し、解決できるケースもあるからです。

最終的に決めるのはあなたですが、営業担当者があなたが感じている問題を派遣先に伝え、その問題が解決できる場合もあります。だとすると、あなたも転職する必要もありませんし、その仕事を辞める必要もありませんよね。

また、急に辞めてしまうと、あなた自身が派遣先と派遣元と敵関係になり、それ以降お仕事を紹介してもらえない可能性もあります。その問題を避ける為にも、一度営業担当者に相談し、支持をあおぎましょう。

派遣先辞めたい!一ヶ月も働いてないけど耐えられない!そんな時はまず派遣先に相談!その理由とは?

派遣の仕事を辞めることを考えている。そんな時はまず営業担当者に相談してみて、指示を仰いだ方が、派遣元や派遣先との関係も良好で仕事を終了することができることを先ほどはみてきました。

ここでは、繰り返しにはなりますが、派遣として働くことが耐えられない場合、まず、派遣元に相談して状況を改善していきましょう。

ここで注意したいのですが、あなたが派遣社員としての仕事を辞めることを決意しているのなら、派遣元に一度相談するべきであり、派遣先の上司ではないことをしっかり理解して下さい。

その順番が狂うと、派遣先の方々も「仕事を辞めるなんて、聞いてないぞ。一体どうなっているんだ!」とクレームになると思います。

そうなると、派遣元も大変になってしまいます。ですので、辞めることを考えているのなら、必ず派遣元の営業の方に相談してみましょうね。

派遣辞めたい…。契約期間前に辞めることは難しいけどできないわけじゃない

先ほどは、派遣社員として仕事を辞める意思が固まっているのなら、派遣先の上司に相談するのではなく、派遣元に伝え、円満に退職できる環境を作ることについて触れてきました。

派遣社員として、働いているのが本当に辛いので、今すぐにでも辞めたいと思っている方もいると思います。派遣終了の期日まで待っていられない。そんな時ですが、契約終了前に辞めることも可能といえば可能になってきます。

あなたの健康状態にもよってきますが、もし体調をかなり崩してしまっていて、このままだと社会復帰さえできない、そんな状況にまで追い込まれているのでしたら、最悪、終了日まで欠勤することもできます。

派遣会社の方からは、後任がみつかるまで頑張って欲しいといわれるかもしれませんが、頑張れるのなら頑張り、無理なようでしたら、休むことも考えても良いと思います。

できるだけ契約期間前まで働くことをお勧めしますが、無理はしないようにしましょう。

あなたが派遣先を辞めたい具体的な理由はなに?

派遣期間、仕事が辛くて辞めたい場合、可能な限り出勤し、どうしてもダメな場合は休んで無理なく働くことが大切なことを先ほどは触れてきましたよね。

最後に、どんな理由で派遣先を辞めたいと思うのか、その具体的な理由をここでみていきたいと思います。

仕事内容

  • 自分が想像する仕事内容とは違った
  • 自分がやりたい仕事は任せてもらえない
  • 仕事の内容が自分が思っていた以上に難しい

残業の多さ

  • それほど残業は必要ないといわれていたのに、残業時間が多い
  • あまりに業務が急がしすぎて、トイレにもろくにいけない
  • 仕事に対してプレッシャーを感じる

職場での人間関係

  • パワハラを受けている
  • 派遣同士の人間関係があまり良くない
  • 職場でいじめにあっている

上記が一例にはなりますが、そのような理由で他の方々は仕事を辞めているようです。本当に辞めるべきかどうか、参考にしてみて下さい。