新入社員の仕事が遅い原因とその対処法について

新入社員の頃はとにかく仕事に慣れることに必死です。
覚えることも多いため仕事が遅くなってしまいがちですが、それでも仕事が早い新入社員もいれば、仕事が遅い新入社員もいるわけです。

新入社員の仕事が遅い原因とは?仕事のスピードを上げるには?仕事が遅い新入社員への指導方法は?

先輩社員としてできることはあります!諦めずに頑張りましょう。

スポンサーリンク

関連のおすすめ記事

在宅で起業する主婦が急増中!成功の秘訣とは

子供が小さくて外に出て働くことがまだまだ難しい・・・という主婦も多いのでは?在宅ワークをして...

水泳個人メドレーのコツ、自己ベストを上げるために必要なこと

4種目泳ぐ水泳の個人メドレーですが、泳ぎが速くなるコツや指導する場合どこを強化すべきかで悩むことがあ...

コンビニの早朝バイトは効率よく稼ぎたい主婦におすすめ!

コンビニのバイトは主婦や学生に人気がありますが、主婦の多くは昼間の時間帯を選んでバイトをしています。...

大学編入で理系から文系に変えるならスムーズ?大学編入の注意点

理系の大学に入学した後、やっぱり自分は文系が合っていたのかもと理系から文系へ大学を編入しようと考える...

高校生向け!就職試験の面接の基本や気をつけたいこと

高校生が就職試験の面接を受けるときには、どんなことに気をつけたらいいのでしょうか?面接の入室...

契約社員だと結婚には不利?女性が結婚に有利な働き方とは

働き方にはいろいろありますが、契約社員や派遣社員という働き方をしている人も多くいますよね。しかし...

No Image

ソフトテニスの前衛の基本ポジションから勝ち方まで教えます

ソフトテニスを始めたばかりの人は、前衛のポジションをどう取ればいいのかわからないことが多いのではない...

課題が終わらない!徹夜で終わらせるために秘訣を教えます

大学生にとって避けては通れないレポート課題。でも終わらない時だってありますよね。提出期限の前...

長期休暇の理由で嘘をつくくらいなら言わないほうがいい

長期休暇の理由は正直に話したほうがいいのでしょうか?それとも嘘をついていい?良くも悪くも、休...

職場が合わない、そんな直感は当たるもの。居心地の悪い職場って

職場、合わない。この職場、合わないなって直感的に思ってしまった会社に就職してしまったら、大抵...

職場の怖い上司や先輩に萎縮してしまう時の対処法や改善方法

職場に居る声が大きくて常に怒鳴っている上司。仕事に対していちいちつついてくる先輩。怖いくらい...

走り高跳び【女子中学生編】記録を伸ばすコツや練習のポイント

走り高跳びをやっている女子中学生には、思うように記録を伸ばせず悩む人もいるでしょう。走り幅跳...

転勤が多いといわれている職業と転勤が多い理由

世の中には様々な職業がありますが、転勤が多いといわれている職業はあります。調べてみたところ、...

電話でもしもしは失礼にあたる?正しいビジネスマナーとは

ついつい使ってしまう電話のもしもし。実はこの「もしもし」というワードは会社の電話では失礼にあたるんで...

単位を落とした大学生がショックを受ける前にまず考えたいこと

大学の単位を落としたら当然ショックを受けますよね。でも。ショックを受けて落ち込んでいる場合じゃない!...

スポンサーリンク

新入社員はなぜ仕事が遅いのか、その原因とは?

仕事が遅い新入社員についイライラしてしまうこともあるでしょう。そもそも、どうして新入社員は仕事が遅いのか?一度整理してみましょう。

まず考えられるのが、仕事の全体像が見えていないということです。目の前の仕事でいっぱいいっぱいになってしまっていて、必要な時に必要が仕事が終わっていないという事態に陥ってしまうことがあるのです。

新入社員であれば、まだ全体像が見えないというのも仕方のないことかもしれません。教える側も、全体像を意識させて仕事をするべきだと言えるでしょう。

また、仕事を後回しにするのが癖になっているような人も、結局期限までに仕事が終わらずに「仕事が遅い」と言われてしまうことがあります。

例えば学生時代の夏休みの宿題。夏休み開始早々に取り組んですぐに終わらせる人もいれば、後回しにして結局新学期に終わっていない…なんて人もいましたよね?あれと同じです。先生からするとこんなに時間があったのに何故?と思うのと同じように、仕事においてもどうして終わってないんだ?と不思議な気持ちになりますよね。

後回しにすることで無駄な時間も過ごしてしまっているから、終わらないのです。

仕事が遅い新入社員の仕事スピードを上げるには?

仕事が遅い新入社員のスピードを上げたければ、教える側も的確な指示をすることが重要になってきます。

新入社員自身がやるべきことをきちんとわかっていないと、余計な業務をしてしまったり、時には間違ったことをしているケースもあります。「これで合っているのかな…?」なんて不安を抱えながら進めることで、仕事のスピードも遅くなってしまうのです。

その為、きちんと指示をすることはもちろんのこと、わからないことがあればすぐに聞くように指導しておくことも重要なのです。その為には、普段からよくコミュニケーションをとって聞きやすい雰囲気を出すというのも意外に大切なポイントとなったりします。

また、完成して提出となる前に、仕事が7割ほど進んだ状態で進捗を確認するというのも一つの方法です。そうすることで、途中で間違いに気付いた場合には修正することが可能ですし、より良いものに近づけるためにはどうしたら良いのかのアドバイスもすることが出来ます。

新入社員の仕事スピードを上げるには、ある程度は教える側の手助けも大切だということです。

仕事が遅い新入社員への指導方法は?

仕事が遅い新入社員がいると、ついイライラしてしまうものです。しかし「もっとスピードを上げろ!」といくら言ったって、スピードが上がるわけでもありません。スピードを上げたいと思っているのは、新入社員も同じです。でも、どうしたらスピードが上がるかがわからないから困っているのです。

その為、新入社員にもっと仕事が早くなって欲しいのであれば、上司が具体的な改善策を提案してあげてください。新入社員の仕事を見るなり本人の話を聞くなりすることで、仕事が遅い原因が見えてくるでしょう。そこを具体的に指摘して、どうしたら早く出来るのかを教えてあげるのです。

もちろん経験や慣れというものもあるかと思いますが、コツといったようなものも沢山思います。それらを惜しみなく教えてあげてください。

ここで「自分で考えろ!」と突き放しても、新入社員にはそれを考える力が無いのです。自分の当たり前を新入社員に押し付けるようなことだけは、絶対にやめましょう。

焦らずにゆっくりと指導することで、部下も成長してくれることでしょう。

新入社員に仕事を教える際にやってはいけないこととは?

新入社員に仕事を教える際、どうしても単純作業からやらせてしまう会社も多いでしょう。しかし、希望を抱いて入社した会社で単純作業ばかりやらされると、新入社員でもつまらない…と感じてきてしまうものです。その前にきちんと、会社の歴史だったり理念など大事なことを教えてあげましょう。もし単純作業をやらせるという場合でも、その業務の全体像を教えてあげるなりしてくださいね。

また、昔は「仕事は見て覚えろ」というのが一般的だったかもしれませんが、今の時代は「何度も繰り返し教える」という風潮になってきてします。自分達の時代は違ったのに…なんて思ってしまうかもしれませんが、それでも根気よく教えてあげてください。

そのうち、新入社員自ら動けるようになったり、自分で考えていったりするはずです。

そして、教育係にはベテラン社員よりも比較的新入社員と年齢が近い人を就けるようにしてください。とうのも現代の若者というのは、あまり上下関係に揉まれることもなくここまできてします。その為、ベテラン社員とはどのようにコミュニケーションを取ったら良いのかもわからない人が多いのです。

色々と大変だと感じるかもしれませんが、新入社員に辞めずに長く働いてもらいたいのであれば、最初か肝心だったりするのです。

新入社員が早く仕事に慣れるために先輩社員としてしげあげられること

新入社員は、誰しも最初は緊張しているものです。慣れない仕事、人間関係…色々なことに不安を抱えていたりします。

そんな時、先輩社員はランチに誘うなどして、プライベートな話をする機会を設けてあげると良いでしょう。新入社員も歓迎されている気分になりますし、仕事以外の話をすることでリラックス出来ます。新入社員の率直な意見を聞く、良い機会にもなりますよ。

また、あなた自身も新入社員の人となりを見ることで、どんな業務が向いているかや、一緒にどのような働き方をするのがベストなのかなどを見抜くことが出来るでしょう。

あとは、新入社員には「困ったことがあればなんでも言って」と声をかけたり、実際に困っているところを助けたりするなどして、頼れる存在であることを伝えましょう。

どうしても新入社員は遠慮してしまいがちですが、お互いにスムーズに仕事をする為にはそういったそういった存在は大切なのです。