退職時のお礼に配るお菓子にはメッセージカードを添えよう

退職時に今までお世話になったお礼として、お菓子を配ることがあります。

その際、メッセージカードを添えるべきかどうか迷ってしまうことがありますが、悩むくらいならぜひメッセージカードを添えて渡しましょう。

一言「お世話になりました」程度で十分です。

こうした心遣いがあるとないとでは、退職後の関係も大きく変わります。
退職に至った理由はそれぞれだと思いますが、感謝の気持ちを伝えることはとても大切なことです。

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退職時のお礼で配るお菓子にメッセージカードは添えたほうがいい?

会社を退職するときですが、お菓子を配るときに、メッセージにカードは添えた方がよいのでしょうか。

悩むところではあると思いますが、「お世話になりました」というメッセージを書いてみたり、またお店でそういうシールも売っていると思うので、それを使ってみるのも良いと思います。

特に、自分のことを可愛がってくれた人にはメッセージを添えるのもよいと思います。

直接渡せない人もいると思いますが、そういった場合は机の上においておくのも良いと思います。メッセージを書く余裕がない、時間がない人には、シールであったり、既に書かれたカードを添えるのも手間が省けていいですよね。

退職時のお礼のお菓子に添えるメッセージカード、書くポイントとは?

退職時に書くカードですが、どんな内容だと良いでしょうか。

企業によってはメッセージカードが不要なところもあると思いますが、そういうときは、渡すときに一言言えばいいと思います。また、その場にいないときは簡単なメッセージを書いておいておくと良いと思います。

また箱ごと置くときですが、その部であったり、人全体に向けたメッセージを書いておくのが、お勧めになります。その時ですが、名前を書くことを忘れずに。誰からなのか、誰からのお礼なのか、しっかりわかるようにします。その際のメッセージですが、あまり長すぎずに、端的に何を伝えたいのかわかるようにしましょう。

退職時に添えるメッセージの例

  • 本日で退職になりました。今までお世話になり、ありがとうございました。
  • 皆さん、体には充分に気をつけて頑張ってください。
  • 良い思い出を作れて感謝しています。皆さんで召し上がってください。

メッセージカードを添えた菓子をお礼に!退職時に配るお菓子の選び方は?

どんなお菓子がよいのでしょうか。

退職日が近づいてくると、想像すると思います。誰に配ろうか。どんなお菓子を選べばよいのか。悩みの種となってきますよね。

退職時に配るお菓子選びの注意点

  • 退職時のお菓子ですが、必ずしなくてはならないものではない
  • 同じ部屋で働く人の人数が30人以下であれば、なるべく全員に配る
  • 予算としては、一人100円程度、全部で3000円程度
  • 小分けされていて、常温で日持ちするほうがよい
  • 個別にプレゼントを用意する

企業が小さい場合、また特にお世話になった人がいるときですが、お礼に何かしたいと考えているのであれば、ちょっとしたギフトでも良いかもしれません。

お菓子にしても少しお金はかかりますが、もらったほうはやっぱり嬉しいですよね。

プレゼントをあげなければならない、という必修系ではないので、予算と相談しながら、送るかいなか、決めてみましょう。

何を送ろうか迷っている時には、以下のものがお勧めです。

  • ハンカチ
  • 紅茶のティーパック
  • メモ帳などの文房具

退職時にお礼としてお菓子を渡すときはどこまで渡すべき?渡すタイミングは?

退職するときに渡すプレセントですが、自分がお世話になった人であったり、日常的に関わっていた人に渡すのが、基本になってきます。

人数ですが、20人~30人くらいの会社であれば、全員に渡した方が良いです。特に企業自体がそんなに大きくない場合ですが、「あの人は渡されたけど、この人は渡されなかった」という人が出てきて、温度差が出てくるので注意しましょう。

逆に大きな会社の場合ですが、同じ部署内の人に配ります。他の部署は、日ごろからお世話になった人であったり、日常的に可愛がってくれた人に渡していきましょう。

人数が多い場合ですが、全員に配らなくてはいけないことはありません。かかわりのある人は限られていると思うので、無理のない範囲で配っていきましょう。

退職する日にお菓子を渡すタイミング

渡す日ですが、最終出勤日です。有給がある人ですが、消化するのであれば、退職日でなくても、最終出社日に渡しても問題はありません。

時間帯ですが、夕方ごろに感謝の言葉を添えて渡していきます。その場にいないときですが、「お世話になりました」というメッセージを添えていきましょう。

会社によってルールがあるのかもしれないので確認したり、先輩に相談するのもよいのかもしれません。

派遣社員でも退職時にはお礼の品を贈るべき?

お菓子を配る人ですが、派遣でもするべきなのでしょうか。迷ってしまいますよね。挨拶をするわけではないので、個人では判断できないかもしれません。お菓子であったら、常温で保存できるものになりますし、小物であれば、ハンカチなど、受け取った側が窮屈にならないものを選びましょう。

送る相手ですが、会社の規模にもよりますが、仕事に関わった人であるケースが多いと思います。

ただ、ここで注意したいのは、派遣となると、挨拶のメールはしておくこと。それも、少しでもコミュニケーションがあった人には出しておいた方が良いです。また、自分で判断して、配るべきだと思えば、お菓子などを配ること良いでしょう。

最終日ですが、何かと忙しいので、メールの文章であったり、お礼のお菓子などは前もって用意しておくと、物事がスムーズにいくと思います。他の人がどう振舞っているかも、参考にしてくださいね。