退職時のお礼に配るお菓子にはメッセージカードを添えよう

退職時に今までお世話になったお礼として、お菓子を配ることがあります。

その際、メッセージカードを添えるべきかどうか迷ってしまうことがありますが、悩むくらいならぜひメッセージカードを添えて渡しましょう。

一言「お世話になりました」程度で十分です。

こうした心遣いがあるとないとでは、退職後の関係も大きく変わります。
退職に至った理由はそれぞれだと思いますが、感謝の気持ちを伝えることはとても大切なことです。

スポンサーリンク

関連のおすすめ記事

タロット占い師になるには?必要なスキルや資格について解説

いつもはタロット占いをしてもらう側だけど、占う側になってみたいと感じることもありますよね。タ...

接客に向いてない?バイトを辞めたいと思ったあなたが考える事

接客のバイトをしているけど、自分は向いてないのではないか?と悩んでいる人もいますよね。一生懸命に頑張...

美容師の本音「こんなお客さんはもうイヤ!」と思うタイプとは

美容師という仕事ってお客さんといろいろな話もしなくてはいけないし、要望も聞かなくてはいけないので大変...

保育士のピアノ実技試験対策!苦手なピアノを克服し合格するには

保育士試験には実技試験があり、その1つにピアノ実技があります。小さい頃からピアノを習っている...

年下上司にムカつく!上手く付き合うための対処方法について

年下上司が最近増えてきて、年配の方からムカつく!といった意見も・・・。しかし上司ですから、上手く...

サッカースパイクの人工芝用と土用の違いとベストな選び方を解説

サッカースパイクには人工芝用と土用のものがあり、他にも天然芝用や兼用で履けるものもあります。ですが、...

仕事が遅い新人にイライラ…教える側の技量も問われます

仕事が遅い新人に対して、イライラしてしまうことがありますよね・・・。つい怒ってしまいたくなる...

大学のテスト勉強を一夜漬けで乗り切る方法と効率よく覚える方法

大学のテストが迫っているのに、なかなかテスト勉強が手に付かないという人もいますよね。ちゃんと勉強しな...

卓球初心者の練習方法!基本的な練習や上達のためにできる練習

卓球をはじめたばかりの卓球初心者の人は、一体どんな練習をすれば卓球が上手になるのか知りたいですよね。...

昼休み中の電話は出ないことが当たり前?その前に上司に相談を

小さい会社だと、昼休み中なのに電話番をさせられることがありますよね。電話がこなければ昼休みも...

年上後輩のトリセツ。仕事がどのくらいできるのかを見極める

年上の後輩について。仕事上の立場として上司だけど、年齢的には部下が年上。この場合、『...

職場が寒いから辞めたい!解決方法と職場が寒い時にできる対処法

働いている職場が寒いことが原因で職場を辞めたいと悩んでいる人もいますよね。エアコンの設定温度によって...

教育実習でプレゼントを簡単に手作りするオススメと渡す注意点

教育実習で最終日に子どもたちへお礼のプレゼントをするなら、簡単な手作りプレゼントがオススメです。...

年末年始営業の飲食店は儲かる?防犯やアルバイト確保対策

年末年始に営業する飲食店は多いですが、年末年始の営業は飲食店にとって儲かっているのでしょうか?...

履歴書に書く資格は何級から?一般的なルールを知っておこう

自分をアピールするための履歴書には、持っている資格をすべて書きたいものですよね。でも、何級か...

スポンサーリンク

退職時のお礼で配るお菓子にメッセージカードは添えたほうがいい?

会社を退職するときですが、お菓子を配るときに、メッセージにカードは添えた方がよいのでしょうか。

悩むところではあると思いますが、「お世話になりました」というメッセージを書いてみたり、またお店でそういうシールも売っていると思うので、それを使ってみるのも良いと思います。

特に、自分のことを可愛がってくれた人にはメッセージを添えるのもよいと思います。

直接渡せない人もいると思いますが、そういった場合は机の上においておくのも良いと思います。メッセージを書く余裕がない、時間がない人には、シールであったり、既に書かれたカードを添えるのも手間が省けていいですよね。

退職時のお礼のお菓子に添えるメッセージカード、書くポイントとは?

退職時に書くカードですが、どんな内容だと良いでしょうか。

企業によってはメッセージカードが不要なところもあると思いますが、そういうときは、渡すときに一言言えばいいと思います。また、その場にいないときは簡単なメッセージを書いておいておくと良いと思います。

また箱ごと置くときですが、その部であったり、人全体に向けたメッセージを書いておくのが、お勧めになります。その時ですが、名前を書くことを忘れずに。誰からなのか、誰からのお礼なのか、しっかりわかるようにします。その際のメッセージですが、あまり長すぎずに、端的に何を伝えたいのかわかるようにしましょう。

退職時に添えるメッセージの例

  • 本日で退職になりました。今までお世話になり、ありがとうございました。
  • 皆さん、体には充分に気をつけて頑張ってください。
  • 良い思い出を作れて感謝しています。皆さんで召し上がってください。

メッセージカードを添えた菓子をお礼に!退職時に配るお菓子の選び方は?

どんなお菓子がよいのでしょうか。

退職日が近づいてくると、想像すると思います。誰に配ろうか。どんなお菓子を選べばよいのか。悩みの種となってきますよね。

退職時に配るお菓子選びの注意点

  • 退職時のお菓子ですが、必ずしなくてはならないものではない
  • 同じ部屋で働く人の人数が30人以下であれば、なるべく全員に配る
  • 予算としては、一人100円程度、全部で3000円程度
  • 小分けされていて、常温で日持ちするほうがよい
  • 個別にプレゼントを用意する

企業が小さい場合、また特にお世話になった人がいるときですが、お礼に何かしたいと考えているのであれば、ちょっとしたギフトでも良いかもしれません。

お菓子にしても少しお金はかかりますが、もらったほうはやっぱり嬉しいですよね。

プレゼントをあげなければならない、という必修系ではないので、予算と相談しながら、送るかいなか、決めてみましょう。

何を送ろうか迷っている時には、以下のものがお勧めです。

  • ハンカチ
  • 紅茶のティーパック
  • メモ帳などの文房具

退職時にお礼としてお菓子を渡すときはどこまで渡すべき?渡すタイミングは?

退職するときに渡すプレセントですが、自分がお世話になった人であったり、日常的に関わっていた人に渡すのが、基本になってきます。

人数ですが、20人~30人くらいの会社であれば、全員に渡した方が良いです。特に企業自体がそんなに大きくない場合ですが、「あの人は渡されたけど、この人は渡されなかった」という人が出てきて、温度差が出てくるので注意しましょう。

逆に大きな会社の場合ですが、同じ部署内の人に配ります。他の部署は、日ごろからお世話になった人であったり、日常的に可愛がってくれた人に渡していきましょう。

人数が多い場合ですが、全員に配らなくてはいけないことはありません。かかわりのある人は限られていると思うので、無理のない範囲で配っていきましょう。

退職する日にお菓子を渡すタイミング

渡す日ですが、最終出勤日です。有給がある人ですが、消化するのであれば、退職日でなくても、最終出社日に渡しても問題はありません。

時間帯ですが、夕方ごろに感謝の言葉を添えて渡していきます。その場にいないときですが、「お世話になりました」というメッセージを添えていきましょう。

会社によってルールがあるのかもしれないので確認したり、先輩に相談するのもよいのかもしれません。

派遣社員でも退職時にはお礼の品を贈るべき?

お菓子を配る人ですが、派遣でもするべきなのでしょうか。迷ってしまいますよね。挨拶をするわけではないので、個人では判断できないかもしれません。お菓子であったら、常温で保存できるものになりますし、小物であれば、ハンカチなど、受け取った側が窮屈にならないものを選びましょう。

送る相手ですが、会社の規模にもよりますが、仕事に関わった人であるケースが多いと思います。

ただ、ここで注意したいのは、派遣となると、挨拶のメールはしておくこと。それも、少しでもコミュニケーションがあった人には出しておいた方が良いです。また、自分で判断して、配るべきだと思えば、お菓子などを配ること良いでしょう。

最終日ですが、何かと忙しいので、メールの文章であったり、お礼のお菓子などは前もって用意しておくと、物事がスムーズにいくと思います。他の人がどう振舞っているかも、参考にしてくださいね。