総合職で転勤を拒否する前に知っておきたい転勤のメリット

総合職だと転勤があるかもしれないことは、入社したときからわかっていたはずですよね。

しかし、いざ転勤が命令されると、現在の様々な状況や環境などを考えてできれば拒否したいと思う人もいるでしょう。

では、総合職だけど転勤を拒否することは可能なのでしょうか?もしかしたら、転勤は自分へのチャンスかもしれませんよ!

そこで、総合職で転勤を拒否する前に知っておきたい転勤のメリットなどについてまとめてみました。

スポンサーリンク

関連のおすすめ記事

走り高跳びをベリーロールで飛ぶための練習法とコツを教えます

体育の時間に行う走り高跳びで、ベリーロールで飛ぶことって難しいですよね。どうしても正面から飛ぶことが...

飲み屋の経営を女1人で切り盛りする秘訣と成功ポイント

女1人で飲み屋の経営を始めようと思っても、実際に本当にそれが可能なのか、やっていけるのかと不安になる...

会社が寒い!夏の冷房対策で体調不良を予防!自分でできる対策

会社のエアコンが効きすぎてて夏でも寒いという人もいますよね。外の気温は高いのに、オフィスの中はまるで...

空手の蹴り上達のための練習で意識するポイントを教えます

空手の蹴りにはいろいろな種類がありますが、練習によって上達させることができれば試合でも有効に使えるよ...

ハローワークから紹介された企業の面接を断る方法をご紹介

ハローワークから紹介状をもらった企業の面接は、断ることが出来るのでしょうか? 絶対に受けなけれ...

パワハラの仕返しを退職後にしようとしている人へ

仕事をする上で問題になっているのが、上司や先輩からのパワハラです。 あまりに怒りが蓄積してしまうと...

バドミントンのバックハンドが上達するコツやポイントとは

バドミントンのバックハンドがなかなか決まらないときにはどんなことに意識したらいいのでしょうか?苦手な...

仕事のミスやクレームの正しい対応や落ち込んだときの心の守り方

仕事でミスをしてしまったり、そのミスによってクレームが来ることもありますよね。 では、そんな仕...

年末年始休みなしの仕事でも休む方法と大切なアフターフォロー

年末年始と言えば家族とゆっくり過ごすという人が多いかもしれませんが、年末年始にも休みなしの仕事の人も...

年末はやっぱり仕事が忙しい!忙しい仕事を乗り切る方法

年末になると毎年仕事が忙しいと感じる人は多いですよね。 会社全体がなんとなくバタバタして、年末...

職場でうるさい人を注意する方法は?人間関係を壊さずに注意を

自分が働いてる職場に何かと騒がしい・うるさい人っていますよね。あまりにもうるさすぎると、仕事に支障が...

バスケのシュート練習を自宅でする方法!高校生からの上達法

高校からバスケ部に入ったという方も多いですよね。 バスケを始めたばかりだと、やはりたくさんの練...

休みの日に鳴る電話!仕事関係ならどうするのか聞いてみた

せっかくの休みの日に仕事の電話がくることにどう思いますか? 休みの日くらいゆっくりさせて欲しい...

プロレスは勝敗が決まってる?客を魅了するプロレスの裏事情

「プロレスって試合前からもうすでに勝敗が決まってるんでしょ?」という話を耳にしたことありませんか? ...

特別支援学校の教員の給料は一般の教員よりも高い?実態を調査

2015年の時点で日本に1000校以上あると言われている特別支援学校。そこで働く教員の仕事は一般の教...

スポンサーリンク

総合職だけど転勤を拒否することはできる?

学生の時は総合職しか選択できないような気がしていました。理由は転勤が出来ない、しないというとなかなか採用してくれないという不安があるからです。どうしても自分をよく見せようとします。当時は総合職で転勤も仕方のないと思い入社するのです。

しかし社会人になると色々と環境が変わります。結婚など家族の変化もあります。そうすると総合職での転勤が出来なくなる場合もあります。しかし総合職なので、なかなか会社には言い出しにくいのです。そのような時に転勤の辞令が出たらどうしたらいいのでしょうか?総合職でも転勤を断りたいと思いますよね。実際総合職でも転勤を拒否することが出来ます。

総合職が転勤の拒否をする方法

一般職やローカル採用への変更があります。一般職は転勤をしない採用なので、総合職から変更すると転勤を拒否することが出来ます。ローカル採用はその地方限定で働くことです。どの企業でも総合職には転勤があるので、ローカル採用もあるはずです。

転勤を拒否すると悪いことも起こります。給与が少なくなります。総合職から一般職になると給与が約1割以上下がる可能性もあります。このことをよく理解してから転勤を拒否するようにしましょう。

総合職でも権利の濫用があれば転勤は拒否できる!

業務上の必要性がない転勤命令は拒否することが出来ます。転勤命令の拠点は会社の就業規則の条項になり「業務上の必要がある場合には転勤を命じることがある」とされています。なので、転勤を命じる場合は、その場所に行かせるための理由として「業務上の必要」が求められるのです。

日本社会における転勤は、単に仕事をこなす労働力としての異動だけではなく戦略的人事異動の意味もあったり、その地域でしか学ぶことのできないことを取得させる人材育成としての目的もあるのです。

不当な動機で出された転勤命令は、権利の濫用と認められるので、拒否してもいいです。例えば明らかに閑職への左遷、転勤に伴う大幅な減給、辞めさせたい社員だけあからさまに仕事のない部署へ飛ばすという場合になります。

他にも社員はどうしても転勤できない家庭の事情があるにもかかわらず、強制的に命じるのも権利の濫用と認められる傾向があります。

次のような社員への転勤命令は権利濫用と裁判所が判断しました。

社員の子供達2人が障害を患っています。更に年老いた両親が体調不良になったので、両親の家業である農業の手伝いを休日に行い支えているという事情がありました。妻の体調も悪く現在も通院中です。このような家庭の事情がある人は、転勤命令に従わなくてもいいということになります。

総合職で転勤拒否をすることは?

若い人たちはとにかく転勤を嫌がります。転勤拒否とは違う土地にうつるのが嫌だってことです。定年になるまでずっと1つの土地で暮らしたいのです。しかしすごくリスクの高いことです。

例えば災害が起こり多くの人が仮設住宅に住むために移ることになります。そして早く自宅に帰りたいと不満を口にします。気持ちはわかります。しかし移住に慣れると違う班になるばずです。どう考えても元のふるさとには戻らないので、これを機会にもっといい条件のいい街に移住しよう考えます、移住に慣れていいないと条件のいい街へ移れません。

スキルが認められて海外の企業からヘットハンドが来ました。高い役職になり年俸も2倍になります。勤務先はロサンゼルス。私だったら喜んで行きます。しかし、こうなると引っ越しますし移住に慣れていないと難しい面も。
ポジティブに受け取ることが出来ないのでチャンスを逃してしまいます。

転勤を拒否することは本当に自分の将来にとって良いことなのかよく考えて見ましょう。

転勤は自分へのチャンスかも?転勤のメリットけると3つのメリットがあります。

転勤で得られる3つのメリット

キャリアアップ

転勤は転職と同じように新しい環境になるので、新しい経験をすることが出来ます。転勤の目的の1つに「社員の育成」があります。育成には同じことを繰り返すだけでなく、新しい業務へのチャレンジも必要です。色々な環境や部署での仕事そすることで、こなせる業務の幅も広がります。この経験がキャリアアップに繋がる場合が多いのです。昇進するために転勤が必要な企業もあります。

新しい人間関係

転勤すると業務内容だけでなく、取り巻く環境も変わります。その中で新しい人間関係を作らないと業務が円滑に進みません。新しい出会いが、自分に新しい価値観を与えます。いい仕事のパートナーが見つかることもあります。転勤はうまく人間関係を構築できれば大きなメリットです。

自分に合った仕事、職場環境が見つかる

今の仕事内容に悩んでいれば、転勤はチャンスになることもあります。転勤で仕事内容が変わり、自分にあった仕事にめぐりあえることもあります。

会社からの転勤命令に対して考えるべきこと

会社から転勤命令が出されました。会社からはキャリアアップのためと言われる可能性があります。従うか、拒否するどう判断したらいいのでしょうか。

会社も女性の課長や部長に転勤命令が出ることはあります。男性は昔から転勤するのが当たり前で、単身赴任することもあります。しかし女性は転勤がないというのはある意味男女差別なのかもしれません。稀ですが妻に転勤の辞令が出て、夫も同じ場所に転勤希望を出し受け入れてくれる企業もあります。

色々な場面で自分が何を大切にしているかに直面すると、働く女性は人生において選択が多いです。会社ともめる前に解決するケースが多いです。会社としても辞められると困るし、訴えられると会社の印象も悪るからです。あまり深刻に考えずに自分の考えを会社に伝えてみましょう。