子供と違って大人は顔が変わることもないから、履歴書に多少古い写真を使っても問題ないだろう…そんなふうに思っていませんか？
しかし、履歴書の写真は3ヶ月以内のものを使用すべきとなっています。そうしなくてはいけない理由もきちんとあるのです。
もし古い写真を使うとどうなるのか…履歴書に使う写真のマナーについてしっかりと理解しましょう。
スポンサーリンク
関連のおすすめ記事
-
教員採用試験の一次の多くは筆記試験です。筆記試験なので募集要領には「服装自由」と書かれていること...
-
面接の応募連絡をしたのに、企業から面接の日時に関する連絡来ないとなると、いつまで待てばいいのか不安に...
-
公務員は労働基準法の適用外となっていますが、年休を取得する権利はあります。一般的な会社員であ...
-
昼休みになっても仕事を続ける上司や同僚の方もいますよね。そんな上司や同僚の方がいると休みにく...
-
空手の蹴りにはいろいろな種類がありますが、練習によって上達させることができれば試合でも有効に使えるよ...
-
職場のおばさんの中には、人の陰口を言うのが好きな人っていますよね。では、そんな人の陰口を言う...
-
野球観戦に女子一人で行ってみたいけど、一人だと少し不安でなかなか行動できないでいる女子もいるでしょう...
-
新しく入社してきた新人が使えないと腹を立てている上司や先輩のみなさん、新人が使えないのは当たり前だと...
-
バレーボールは効果的な練習メニューを中学生から行うことで上達させることができます。まずは基礎...
-
退職後は色々な手続きをする必要があります。行わなければならない手続きの中には、期限が決められているも...
-
大学を中退していると、就職の面接ではそれが不利になるのではと不安になりますよね。確かに、面接...
-
研修期間中に何らかの理由で退職してしまうことはあります。社風が合わない、条件と違っていたなど...
-
ボクシングのストレートを打つには、コツを掴めば初心者でも打てるようになります。特に、ボクシン...
-
幼稚園や保育園の就職の内定が決まったらとても嬉しく、自分がなりたい職業に就けた喜びもひとしおですよね...
-
返信マナーが知りたい！「行」を消して書き換えるときのポイント
返信用の封筒や往復はがきなどには宛先がすでに描かれていて、企業名の下に「行」と書かれていることがあり...
スポンサーリンク
履歴書の写真はなぜ3ヶ月以内のものを使用？古い写真だとバレる？
大人になって、顔は大きく変わることはないから、古い写真を使って履歴書を作成しても問題ないと思ったことありませんか？
実際に、「３ヶ月以内に撮ったものでなければいけない」という決まりはありません。
また、３ヶ月以内に撮ったものじゃないからと、注意されることもありませんよね。
しかし、現在のあなたと大きく雰囲気の変わる写真が貼ってある履歴書は、少なからず相手に悪い印象を与えているでしょう。
証明写真とは、現在のあなたを証明するための写真です。
そのため、現在のあなたと違いすぎる写真は、証明写真とは言いづらいです。
大きくは変わっていないとしても、体重の変化によって顔の輪郭が少し変わっていたり、髪型や髪色などに変化はないでしょうか。
面接時に相手に良い印象を与えるためにも、古い写真は避けて極力３ヶ月以内に撮影したもの、長くても半年以内のものを使用するようにしましょう。
履歴書に古い写真を使うと、印象が悪くなる可能性も
上記でも述べたように、履歴書に使用する証明写真は、「極力３ヶ月以内、長くても半年以内」が暗黙のルールとなっています。
証明写真を一度に全て使い切ることは、あまりないと思います。
証明写真は７００～１０００円程するため、もったいなく思う気持ちもわかります。
しかし、古い写真を使用して作った履歴書は、相手に悪い印象を与えかねません。
「昔の写真使ってきたな」「適当な性格なのかな」と思われてしまい、採否に関わる可能性も考えられます。
もしも、面接に合格し採用して貰えることになったとしても、後から履歴書を見返したときにプラスになることはないでしょう。
バイトやパート、契約社員や派遣社員だから古い写真でも問題ないということではありません。
逆に、正社員だから新しい写真のほうが良いというわけでもありません。
雇用形態に関わらず、３ヶ月以内に撮った写真を使用して履歴書を作成することは、面接を受ける上での最低限のマナーと考え、新しい写真を撮ることをオススメします。
古い写真を履歴書に使うことや写真の使いまわしはNGです！
履歴書用の写真を撮る時間がないからと古い写真を使ったり、もったいないからと節約のために一度使った写真を剥がして再使用したことはありませんか？
このようなことは、相手に悪い印象を与えかねません。
証明写真は、現在のあなたを証明するための写真です。
大人なので、大きく変化することはないですが、体型や髪型は少なからず変化します。
印象が違いすぎると、あなたの信頼性にも関わるかもしれません。
また、面接の際に「写真と雰囲気違いますね」などと言われると気まずいですよね。面接時に変なギャップを抱かせないためにも、証明写真は３ヶ月以内に撮影したものを使用するようにしましょう。
また、一度使用した写真を剥がして再使用することも厳禁です。
あなたは綺麗に剥がせたつもりでも、角が折れていたり、写真がよれていたりなどで応募先企業に気付かれてしまう可能性が高いです。
あなたの熱意を伝えるためにも、新しく取り直した写真を使うことはとても大切なことです。
履歴書は、転職や就職を左右する大切な要素です。写真には充分に気を配るようにしましょう。
面接の時の髪型が履歴書の写真と違っても問題ないの？
証明写真は、現在のあなたの様子を確認するためのものです。
写真はあくまでもイメージですが、大きく変わりすぎている場合は、あまり良いとは言えないでしょう。
ですが、３ヶ月も期間があれば、髪が伸びたりなどで、多少なりとも髪型は変化することと思います。
そのため、「社会人として問題のない髪形」であれば、多少の変化は問題ないとされています。
髪を派手に染めたりなど、社会人として非常識な髪型や、面接官が不快と感じる髪型は厳禁です。
また、前髪が目にかかっていて顔がはっきりとわからない場合は前髪をまとめたり、髪が長い場合は後ろで束ねて輪郭がわかるようにするなどの必要があります。
面接官に印象良く与えるような髪形を意識するようにしましょう。
採用されるための履歴書用の写真の写り方とは？
採用をＧＥＴするためには、印象の良い写真を撮る必要があります。
写真を撮る時の注意点
清潔感が大切
写真を撮る上で、清潔感はとても大切です。
男性であれば、髭は剃るようにしましょう。
また、髪型は適度に短髪で、ワックスなどを使用し自然にまとめましょう。
髪の固めすぎには、注意しましょう。
また、女性は髪が長いのであれば、後ろに一つにまとめましょう。
メイクは、血色よく写るようにナチュラルメイクを意識しましょう。
真っ赤な口紅や、濃いアイライナーなどは避けましょう。
少し口角を上げた真顔を意識する
履歴書用の写真は、歯を見せて笑うことは基本的にＮＧです。
顎を適度に引き、口角を少しあげ、歯を見せない程度の微笑みを意識しましょう。
姿勢にも配慮する
片方の肩が上がっていたり、猫背には気をつけましょう。
背筋をまっすぐ伸ばし、自然に胸を張りましょう。
また、証明写真撮影機で上手く撮れない場合には、写真館を利用してみてはいかがでしょうか。
