- 2018年8月14日
電話でもしもしは失礼にあたる?正しいビジネスマナーとは
ついつい使ってしまう電話のもしもし。実はこの「もしもし」というワードは会社の電話では失礼にあたるんです。言われてみると、相手先の電話では聞いたことがないような。なぜ、もしもしは失礼にあたるのでしょうか?また、ビジネスでの正しい電話対応の仕方とはどのようなものなのでしょうか?電話対応の方法について紹介します。
ついつい使ってしまう電話のもしもし。実はこの「もしもし」というワードは会社の電話では失礼にあたるんです。言われてみると、相手先の電話では聞いたことがないような。なぜ、もしもしは失礼にあたるのでしょうか?また、ビジネスでの正しい電話対応の仕方とはどのようなものなのでしょうか?電話対応の方法について紹介します。
働いている職場が寒いことが原因で職場を辞めたいと悩んでいる人もいますよね。エアコンの設定温度によっては、寒すぎて職場で過ごすことができないという人もいます。自分は寒いけど周りの人は暑い、我慢しているけど体調を崩しそうでイヤ!やめたいほど職場が寒い時はどんな風に対処をすれば良いのでしょうか。そこで今回は、職場が寒い時にできる実際の対処法についてお伝えします。
専業主婦として、子供を育てることができたのは、幸せなことだと思います。夫に感謝し、子どもと十分過ぎる時間を過ごすことができたのは、本当に幸せだったんだなと感じます。でも、子供もいつまでも赤ちゃんではありません。成長し、食費・教育費などのお金がかかってきます。家にいて、家庭がうまく回るように生活を整えることも立派な仕事ですが、やはり現金で収入を増やすことを考えるのはあたり前のことだと思います。私も専業主婦10年を経て社会復帰(パート)しました。正直夫と子供を送り出してから、出勤する自信がありませんでした。振り返ると、自信がないというよりも、不安だったのでしょうね。いざ、パート勤めの生活を始めると、慣れてくるものです。何をあんなに不安に思っていたのでしょうか?最初は、働く日数と時間が短い仕事から始めてみてはいかがですか?
fラン大学生は就職活動をしても不利だから資格を取得した方がいい、なんて話を聞きますよね。しかし、それは本当なのでしょうか?就活で有利となる資格とは?取得しやすいものだと役に立たない?資格以外に必要なことは?fラン大学生が就職するために取得すべき資格とは?fラン大学生のために就職活動についてアドバイスします。
年末年始と言えば家族とゆっくり過ごすという人が多いかもしれませんが、年末年始にも休みなしの仕事の人もいますよね。では、年末年始に休みなしで仕事の人はいつ休んでいるのでしょうか?どんな仕事の人なの?また、年末年始に休みなしでも仕事を休みたいときはどうしたらいいのでしょうか?休む方法とは?そこで、年末年始休みなしの仕事でも休むための方法と休んだ後の大切なアフターフォロなどについてまとめてみました。
働いている母子世帯は約8割もあるそうです。中には正社員として働いている、働きたいと考えているシングルマザーもいるでしょう。子供のため、収入の為に正社員で働きたくても残業があったらどうしよう?と悩んでいる方も多いと思います。残業がある場合はどうしていたのか、どのくらい残業していたのか体験談を聞いてみました。シングルマザーで仕事と家事育児の両立は本当に大変でした。
職場の愚痴。口を開けば、不平不満のオンパレード!愚痴っていると、ヒートアップしてどんどんどんどん出てくる出てくる止まらない!多分、言ってる時の私の顔は醜いでしょう。わかっているけど、言ってしまう職場の愚痴。でも、愚痴や不平不満、批判は言えば言うほど、発散されるのではなく、増殖してしまいます!それなら、グッと飲み込んでしまったほうがいいのでしょうか?そんな愚痴を言わないススメ。まとめてみました!
教師といっても、私立と公立とでは採用試験や級両面、待遇や働き方まで違いがあります。では、私立と公立の教師とではどう違うのでしょうか。私立の教師になるメリット、デメリットは?公立から私立の教師になるには?その逆は難しいものなの?私立か公立かで悩んでいる人必見です!ただ、公立から私立へ転職する場合はタイミングさえ合えば十分可能ですが、私立から公立の教師になるのは時間の使い方がカギになりそうです。
総合職だと転勤があるかもしれないことは、入社したときからわかっていたはずですよね。しかし、いざ転勤が命令されると、現在の様々な状況や環境などを考えてできれば拒否したいと思う人もいるでしょう。では、総合職だけど転勤を拒否することは可能なのでしょうか?もしかしたら、転勤は自分へのチャンスかもしれませんよ!そこで、総合職で転勤を拒否する前に知っておきたい転勤のメリットなどについてまとめてみました。
少人数の職場だと、体調が悪かったり急用が出来てもなかなか休めないという場合がありますね。人手が足りないので休んでも代わってくれる人がいない、休んでしまったらその分のしわ寄せが他の人にいってしまうなど悩ましい問題があるでしょう。無理をして自分に体が壊れてしまってはいけませんね。少人数の職場の場合の休み事情についてみてみましょう。